FISIOTRATSAÚDE CORPORATIVAIniciar conversa

25 ANOS • CORPO, MENTE, EMOÇÕES E AMBIENTE

Cuidar de pessoas também é uma forma de cuidar do futuro.

A Fisiotrat aproxima assistência, prevenção, ergonomia e saúde integral para transformar necessidades humanas em jornadas de cuidado possíveis, acompanhadas e mensuráveis.

NOSSA ESSÊNCIA

Excelência técnica com presença humana.

A saúde corporativa ganha força quando a pessoa não é reduzida a um sintoma, um índice ou um posto de trabalho.

Há 25 anos, a Fisiotrat une fisioterapia, ergonomia, educação em saúde e cuidado integrado. Atuamos dentro das empresas e oferecemos continuidade por meio da clínica de fisioterapia, que atende convênios e particulares, e do consultório integrativo.

Ciência, escuta, empatia e responsabilidade orientam cada entrega. A empresa recebe método e visibilidade. O colaborador encontra acolhimento, orientação e um caminho possível para cuidar de si.

PRIMEIRO CONTATO

Qual necessidade pede atenção agora?

Escolha uma prioridade para visualizar um ponto de partida possível.

CAMINHO INICIAL

Começar pelo cuidado próximo

Uma imersão inicial pode orientar a implantação do Ambulatório de Fisioterapia In Company, o acompanhamento de restritos e uma linha de cuidado conectada à clínica.

  1. 01Escuta de RH, SESMT e Saúde
  2. 02Leitura dos dados disponíveis
  3. 03Desenho de frequência e indicadores

SOLUÇÕES CORPORATIVAS

Da necessidade imediata à mudança sustentável.

Não oferecemos uma lista solta de ações. Combinamos diagnóstico, intervenção, acompanhamento e demonstração de valor de acordo com a realidade de cada empresa.

01

Ambulatório de Fisioterapia In Company

Avaliação e atendimento no ambiente da empresa, manejo precoce de queixas musculoesqueléticas, educação em saúde, acompanhamento funcional e encaminhamento responsável.

Cuidado acessível e coordenado.
02

Ergonomia e NR-17

AEP, AET quando aplicável, observação do trabalho real, mapeamento biomecânico, análise de postos, orientação e acompanhamento de melhorias.

Decisões técnicas mais claras.
03

NR-1 e fatores psicossociais

Apoio ao GRO e ao PGR para reconhecer fatores relacionados à organização e à gestão do trabalho, propor medidas e acompanhar sua efetividade.

Prevenção estruturada e participativa.
04

Avaliações cinesiológicas

Avaliações funcionais admissionais, periódicas, para reintegração ou compatibilidade, sempre como apoio complementar à saúde ocupacional.

Mais informação para decisões funcionais.
05

Reintegração e gestão de restritos

Acompanhamento de colaboradores em retorno do INSS, pós operatório, restrições temporárias, inclusão de PCD e adaptação funcional.

Retorno mais coordenado e respeitoso.
06

Movimento e prevenção

Ginástica laboral, pausas orientadas, treinamento de movimentação de cargas, educação em dor, consciência corporal e hábitos de saúde.

Mais autonomia no cotidiano.

AMBULATÓRIO DE FISIOTERAPIA IN COMPANY

O cuidado acontece onde a rotina acontece.

Instalamos e operamos uma frente de fisioterapia dentro da empresa, com agenda, critérios de atendimento, registros e integração com as áreas responsáveis. A frequência e o formato são definidos a partir do número de colaboradores, turnos, necessidades e estrutura local.

ACESSO PRECOCEESCUTA QUALIFICADADADOS AGREGADOS
01

Avaliar

Triagem, avaliação fisioterapêutica e identificação das necessidades funcionais.

02

Intervir

Atendimento, orientação, exercícios terapêuticos e recursos compatíveis com o ambiente.

03

Acompanhar

Evolução, recorrência, restrições, reintegração e encaminhamento quando necessário.

04

Reportar

Indicadores gerenciais agregados, tendências e oportunidades sem exposição clínica individual.

O QUE O PROGRAMA PODE REUNIR

Assistência, prevenção e inteligência em saúde.

Atendimento fisioterapêutico

Manejo de dores, disfunções e limitações dentro da competência profissional.

Planos de autocuidado

Exercícios, orientações e educação para ampliar autonomia e adesão.

Gestão de casos

Acompanhamento de restritos, pós operatórios e retornos previdenciários.

Integração com ergonomia

Achados clínicos agregados podem orientar prioridades de observação e prevenção.

Encaminhamento em rede

Continuidade responsável na clínica, consultório ou rede indicada pela empresa.

Governança e indicadores

Reuniões periódicas, dados agregados, plano de ação e revisão de resultados.

ERGONOMIA E REGULAMENTAÇÃO

Conformidade exige processo, não apenas documento.

A Fisiotrat apoia a empresa na leitura do trabalho real, na definição de medidas, no acompanhamento e na construção de evidências. Nenhuma ação isolada representa conformidade automática.

NR-17

Ergonomia aplicada

A norma orienta a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores para favorecer conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente.

  • Avaliação Ergonômica Preliminar
  • Análise Ergonômica do Trabalho quando necessária
  • Organização, máquinas, ferramentas, mobiliário e conforto
  • Movimentação de materiais, posturas e exigências da atividade
  • Plano de ação, prioridades e verificação de melhorias
NR-1

GRO, PGR e fatores psicossociais

O texto vigente desde 26 de maio de 2026 inclui expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais.

  • Escopo e grupos de trabalhadores
  • Participação e percepção das equipes
  • Análise da organização e da gestão do trabalho
  • Inventário, medidas preventivas e plano de ação
  • Acompanhamento da efetividade das medidas
Responsabilidade técnica e privacidade

Fatores psicossociais são analisados a partir do trabalho, não como diagnóstico individual. Avaliações cinesiológicas complementam a saúde ocupacional, mas não substituem o exame médico nem o ASO. Dados clínicos individuais permanecem protegidos.

NOSSO DIFERENCIAL

O cuidado não termina na porta da empresa.

Quando há necessidade de continuidade, a Fisiotrat reúne duas portas de cuidado. A clínica de fisioterapia atende convênios e particulares. O consultório integrativo oferece jornadas individualizadas que unem corpo, mente e emoções.

CLÍNICA DE FISIOTERAPIA

Reabilitação com acesso e continuidade

Atendimento por convênios e particular, com avaliação, plano terapêutico e acompanhamento da evolução funcional.

OrtopédicaNeurológicaRespiratóriaATM, enxaqueca e bruxismoPós operatórioDor crônicaReabilitação funcional
CONSULTÓRIO INTEGRATIVO

Uma pessoa inteira pede um olhar inteiro

Fisioterapia, acupuntura, psicanálise, auriculoterapia, ventosas, liberação miofascial, meditações guiadas e escuta terapêutica podem compor o cuidado conforme a necessidade individual.

JORNADAS AUTORAIS DO CONSULTÓRIO

Contexto, integração e sentido.

Cartografia Humana

Avaliação integrativa e construção de um plano de cuidado individual.

Reintegra

Reabilitação funcional conectando corpo, mente e emoções.

Performance

Energia, funcionalidade e presença para desafios de alta exigência.

Centro de Decisão

Autoconsciência e organização de decisões para líderes.

Travessia

Acompanhamento online para processos de mudança e continuidade.

Limiar de Cenários

Mapeamento integrativo de possibilidades pessoais e profissionais.

SIPAT E CAMPANHAS CORPORATIVAS

Uma ação pode informar. Uma experiência pode permanecer.

Criamos campanhas que conectam conhecimento, participação e cuidado. Cada projeto considera cultura, público, turnos, tempo disponível, capacidade e objetivo da empresa.

Saúde mental

Janeiro Branco, escuta, estresse, ansiedade, sono e recomeços.

Prevenção e segurança

Abril Verde, ergonomia, percepção de risco e atitudes seguras.

Saúde da mulher

Autocuidado, movimento, saúde integral e experiências sensoriais.

Escuta responsável

Setembro Amarelo, acolhimento, rede de apoio e encaminhamento.

Saúde do homem

Prevenção, hábitos, movimento e acesso responsável ao cuidado.

Campanhas autorais

Temas, linguagem e experiência construídos para a cultura da empresa.

As datas, cores, recomendações clínicas e mensagens de cada campanha são confirmadas durante o projeto. Evitamos ações meramente decorativas: cada experiência precisa apoiar uma mensagem e uma mudança possível.

VALOR E INDICADORES

O cuidado precisa ser percebido e demonstrado.

01

Alcance

Elegíveis, participantes, recorrência, setores e turnos alcançados.

02

Experiência

Adesão, satisfação, recomendação e percepção de utilidade.

03

Evolução

Desconfortos, encaminhamentos, acompanhamentos e tendências agregadas.

04

Gestão

Ações identificadas, priorizadas, implementadas e verificadas.

Absenteísmo, presenteísmo, afastamentos e custos podem integrar a avaliação quando a empresa fornece uma linha de base comparável e o desenho permite análise responsável. Não antecipamos percentuais nem prometemos causalidade sem evidência.

FORMAS DE COMEÇAR

A parceria cresce conforme a necessidade ganha clareza.

O investimento é construído depois da definição de público, unidades, turnos, frequência, profissionais, materiais, deslocamento e indicadores.

PRIMEIRO PASSO

Imersão e direção

Conversa executiva, visita, escuta e mapa inicial de prioridades.

Para reconhecer o cenário antes de propor.
PARCERIA INTEGRADA

Ecossistema de saúde

Ambulatório, ergonomia, NR-1, campanhas e continuidade clínica conectados.

Para transformar cuidado em cultura.
Dra. Elisângela Gonzalez, direção da Fisiotrat
25anos transformando cuidado em presença

A LIDERANÇA POR TRÁS DO CUIDADO

Presença humana. Visão clínica. Cuidado com sentido.

A Dra. Elisângela Gonzalez conduz a Fisiotrat com um olhar que reconhece cada pessoa por inteiro. Sua atuação integra fisioterapia, acupuntura e psicanálise, conectando técnica, escuta e contexto em jornadas de cuidado responsáveis e possíveis.

Essa visão também orienta o trabalho corporativo: compreender a realidade da empresa, acolher as pessoas e transformar necessidades em ações que possam ser acompanhadas, aprimoradas e percebidas no cotidiano.

Corpo funcionalidadeMente clarezaEmoções acolhimentoAmbiente prevenção
Dra. Elisângela GonzalezDireção Fisiotrat • Fisioterapeuta, acupunturista e psicanalista

VAMOS CONVERSAR?

Primeiro, queremos compreender.

Em uma conversa inicial, a Fisiotrat conhece a empresa, suas pessoas, prioridades e estrutura. Depois, apresenta uma proposta específica, com escopo, responsabilidades, indicadores e investimento.

1. Conversa executiva2. Imersão técnica3. Proposta personalizada
Fontes e critérios de responsabilidade

O conteúdo institucional utiliza informações da própria Fisiotrat e referências oficiais. Cada proposta futura será personalizada depois da escuta da empresa, sem presumir diagnósticos, riscos ou resultados.

Fisiotrat para empresasFisiotrat institucionalMinistério do Trabalho e Emprego, NR-17Ministério do Trabalho e Emprego, NR-1Manual GRO e PGR da NR-1Ministério do Trabalho e Emprego, NR-7