As queixas aparecem de novo, mas o cuidado chega tarde.
Dores, limitações ou retornos ao trabalho pedem escuta, critérios de encaminhamento e acompanhamento próximo.
Ver caminho de cuidadoSaúde integrada para empresas · Sorocaba e região
A sua empresa não precisa começar por um serviço. Precisa começar pelo que está acontecendo com as pessoas.
Dores recorrentes, equipes sob pressão, exigências de prevenção ou uma campanha que precisa fazer sentido? A Fisiotrateliz escuta o contexto, define prioridades com você e desenha um cuidado possível para a rotina da empresa.
25 anos de atuação · Direção técnica da Dra. Elisângela Gonzalez
corpomenteemoçõesambiente
O cuidado começa pela pessoa inteira.
Primeiro, o contexto
Qual situação está pedindo atenção na sua empresa?
Reconhecer o cenário é mais útil do que escolher uma atividade isolada. Estas são portas para uma conversa inicial, não diagnósticos presumidos sobre a sua equipe.
O posto e a rotina podem estar exigindo mais do que parecem.
Antes de propor uma solução, é preciso observar o trabalho real e entender onde estão as prioridades ergonômicas.
Ver caminho de prevençãoExiste preocupação com pressão, relações e saúde mental.
Fatores ligados à organização do trabalho exigem análise responsável, participação e medidas adequadas ao contexto.
Ver conversa sobre NR-1A SIPAT ou campanha precisa mobilizar, não apenas preencher agenda.
Uma ação ganha relevância quando conversa com o público, os turnos e a mensagem que a empresa quer sustentar.
Ver caminho de engajamentoMétodo Fisiotrateliz
Cuidado integral com critério, presença e continuidade.
Corpo, mente, emoções e ambiente não acontecem em compartimentos. Nosso método conecta a necessidade da pessoa à realidade do trabalho, sem reduzir o cuidado a uma ação pontual.
- 01
Compreender
Escutar RH, SESMT, lideranças e, quando fizer parte do escopo, as equipes. Definir o problema antes da proposta.
- 02
Prevenir e cuidar
Selecionar frentes técnicas e experiências de cuidado proporcionais à necessidade identificada.
- 03
Acompanhar
Combinar responsabilidades, frequência e pontos de revisão com a empresa.
- 04
Mensurar e ajustar
Observar alcance, adesão e tendências agregadas para orientar os próximos passos, com privacidade.
Quatro portas de solução
O caminho depende do que a sua empresa precisa agora.
Começamos pela frente mais relevante. Outras soluções entram quando ajudam a dar consistência ao cuidado.
Prevenir riscos e adoecimentos
Entender o trabalho, identificar prioridades e apoiar ações de prevenção em ergonomia, organização do trabalho e educação em saúde.
Explorar prevençãoCuidar de quem precisa
Aproximar atendimento, orientação e acompanhamento de pessoas com demandas funcionais, respeitando escopo profissional e privacidade.
Explorar cuidado próximoEngajar pessoas
Transformar temas de saúde e segurança em experiências relevantes para diferentes públicos, horários e culturas.
Explorar experiênciasConstruir continuidade
Sair da ação isolada para uma rotina de cuidado com governança, revisão e caminhos de acompanhamento quando necessários.
Explorar continuidadeExperiências realizadas
O cuidado ganha forma em cada contexto.
Alguns encontros e projetos que levaram a saúde para mais perto das pessoas, dentro das empresas.
Deslize para conhecer os projetos →
Schadek
Setembro Amarelo
Uma ação presencial com colaboradores para trazer a conversa sobre saúde emocional ao ambiente de trabalho.
Toyota
Outubro Rosa
Um encontro com colaboradoras durante a campanha de conscientização sobre a saúde da mulher.
Dana · SIPAT
Ginástica laboral
Campanha em Sorocaba com ginástica laboral e orientações para as atividades do dia a dia.
Prysmian
Aromaterapia
Palestra sobre aromaterapia e seus benefícios para as colaboradoras, em um espaço de educação e autocuidado.
Dana
Fisioterapia in company
Ambulatório de fisioterapia dentro da empresa, aproximando o cuidado da rotina de trabalho.
Teixeira Duarte
Doenças osteomusculares
Palestra dedicada ao tema das doenças osteomusculares para os colaboradores.
Também em nossa trajetória
- AB Mauri Sorocaba
Cuidado no cotidiano
Quando a demanda está na rotina, o cuidado pode estar dentro da empresa.
Avaliar uma frente in companyO ambulatório de fisioterapia in company pode aproximar avaliação, atendimento e orientação funcional dos colaboradores. Formato, frequência, espaço, integração com as áreas responsáveis e critérios de encaminhamento são definidos conforme a realidade da operação.
Acesso com critério
Triagem, atendimento e acompanhamento dentro da competência fisioterapêutica.
Visão para a gestão
Relatos agregados e revisão periódica, sem expor informações clínicas individuais.
Além da ação pontual
O cuidado faz mais sentido quando há um próximo passo.
A Fisiotrateliz pode conectar a frente corporativa a uma rotina de acompanhamento. Quando houver indicação e consentimento, a continuidade individual pode ocorrer na clínica de fisioterapia, no consultório integrativo ou na rede definida pela empresa.
O cuidado individual permanece separado dos dados gerenciais da empresa.
Prevenção responsável
Ergonomia e fatores psicossociais pedem leitura do trabalho real.
Documentos e eventos isolados não resolvem, por si só, questões da rotina. O escopo técnico é definido após conhecer a operação e suas responsabilidades.
Onde o trabalho exige adaptação?
Avaliação Ergonômica Preliminar, Análise Ergonômica do Trabalho quando aplicável, observação de postos e organização da atividade podem orientar prioridades e melhorias.
Conversar sobre ergonomiaO que na organização do trabalho merece atenção?
Apoio à identificação e ao tratamento de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, em articulação com o GRO e o PGR e com os profissionais responsáveis.
Conversar sobre NR-1Não prometemos conformidade automática, diagnóstico individual ou resultado clínico sem avaliação e escopo técnico apropriados.
SIPAT e campanhas autorais
Uma campanha pode começar por um tema. Para marcar as pessoas, precisa começar pelo público.
Construímos ações de prevenção, saúde e qualidade de vida a partir do objetivo da empresa, dos turnos e da forma como as pessoas participam. Palestras, oficinas, estações de cuidado e experiências são formatos possíveis, escolhidos depois de entender a mensagem.
Planejar minha SIPATDa intenção à experiência
- 01 · Objetivo
Que conversa a empresa precisa abrir?
- 02 · Público
Quem deve ser alcançado e em quais turnos?
- 03 · Formato
Qual experiência ajuda a mensagem a fazer sentido?
- 04 · Continuidade
O que acontece depois da ação?
Acompanhamento
Cuidado percebido pelas pessoas. Clareza para quem decide.
Combinamos antes do início o que faz sentido acompanhar. Conforme o escopo, o painel pode reunir alcance, adesão, experiência, encaminhamentos e evolução das ações definidas.
Alcance por público e turnoAdesão e percepção de utilidadeAções priorizadas e acompanhadasTendências agregadas, quando disponíveis
Indicadores de afastamento, custos ou impacto exigem linha de base, acesso legítimo aos dados e desenho de avaliação adequado. Não antecipamos resultados.
25 anos de atuaçãoNossa história e identidade
Experiência técnica que não perdeu o tato humano.
Há 25 anos, a história da Fisiotrateliz é construída no encontro entre conhecimento, escuta e cuidado próximo. Essa origem orienta a atuação corporativa: compreender a realidade da empresa e reconhecer cada colaborador como pessoa inteira.
A direção técnica da Dra. Elisângela Gonzalez sustenta uma visão integrada de corpo, mente, emoções e ambiente. Para a empresa, isso significa método e responsabilidade. Para as pessoas, presença e respeito em cada entrega.
Diagnóstico inicial
Conte o que está acontecendo. Começamos pela pergunta certa.
Uma conversa inicial com a equipe Fisiotrateliz ajuda a entender a prioridade, o público, a operação e o momento da empresa. Depois, definimos se cabe uma imersão técnica e qual proposta faz sentido.